Cariere

   K-max considera ca primordiala investitia in resursele umane si motivarea corespunzatoare a acestora, sprijina dorinta de afirmare a tinerilor si crede in capacitatea acestora de a se ridica la nivelul de profesionalism specific activitatii desfasurate. In acest sens suntem consecventi in atentia acordata selectarii, formarii si instruirii personalului nostru la care incercam sa identificam de la inceput urmatoarele aspecte:

• motivatia pentru care isi asuma responsabilitatea unui loc de munca in cadrul companiei si perioada pentru care este dispus sa desfasoare activitatea respectiva

• motivatia pentru care optiunea K-max, il onoreaza si-l multumeste in aceeasi masura cat si compatibilitatea aspiratiilor sale cu misiunea firmei

• obiectivele sale de viitor in cariera profesionala legate de perspectiva integrarii intr-un colectiv si de perseverenta in activitatea sa

• atuurile prin care considera ca poate fi util companiei precum si resursele de care dispune  pentru a fi promovat si investit cu noi responsabilitati in interesul firmei

• conduita angajatului in interiorul si in afara companiei
  

  Compania K-max are in organigrama sa  urmatoarele posturi:

• contabil   
                                                                                             
• asistent manager     
                                                                                    
• gestionar (receptie marfa) 

• operator casa

• operatoare/operator produse cantaribile

• lucratoare/lucrator comercial

• lucrator intretinere

• supraveghetoare/supraveghetor sala  -  un post vacant

Pentru a va depune candidatura, va invitam sa completati urmatorul formular